Workshops.

Führungs- und Mitarbeiterteams begleite ich regelmäßig in Form von Workshops – sowohl zu individuellen Aufgabenstellungen als auch im Rahmen fester Themen-Workshops. 

Meine Workshops eignen sich vor allem dann, wenn es darum geht, in positiver und offener Atmosphäre gemeinsam neue Ideen, Lösungen, Perspektiven und Herangehensweisen rund um ein größeres Ziel oder Projekt zu erarbeiten – verbunden mit Lust darauf, die eigene Kreativität und das persönliche Begeisterungspotenzial aktiv zu leben.

Als Coach verfolge ich dabei auch hier einen bewusst fragengeleiteten Ansatz, so dass alle Ergebnisse durch eigenes Reflektieren, Erkennen und Erarbeiten aus dem Teilnehmerkreis heraus entstehen.

Eine Vorgehensweise, die – analog zum Einzelcoaching – sowohl für ein Höchstmaß an Relevanz als auch Nachhaltigkeit sorgt. Weil Teilnehmer zu selbst Erarbeitetem und Erkanntem einen ganz anderen Bezug entwickeln. Und alle Lösungen exakt zu Situation und Umfeld passen.

Die Einbettung in eine intensive und inspirierende Gruppenerfahrung sorgt gleichzeitig für eine angemessene positive emotionale Aufladung, die ebenfalls auf die Nachhaltigkeit jedes Workshops einzahlt.

Darüber hinaus erschließen meine beiden Themen-Workshops

• Inner Fire/Team-Begeisterung

• Teampower/Zusammenarbeit 2.0
  

zwei besonders zentrale Erfolgshebel auf Teamebene wenn es darum geht, anspruchsvolle neue Ziele im Business zu erreichen oder größere Herausforderungen erfolgreich zu meistern.