Workshops.

Führungs- und Mitarbeiterteams begleite ich regelmäßig in Form von Workshops – sowohl zu individuellen Aufgabenstellungen als auch im Rahmen meiner Themen-Workshops. 

Meine Workshops eignen sich vor allem dann, wenn es darum geht, in positiver und offener Atmosphäre neue Ideen, Lösungen, Perspektiven und Herangehensweisen zu erarbeiten, verbunden mit Lust darauf, die eigene Kreativität und das persönliche Begeisterungspotenzial aktiv zu leben.

Als Coach verfolge ich dabei auch hier einen bewusst fragengeleiteten Ansatz, so dass alle Ergebnisse durch eigenes Reflektieren, Erkennen und Erarbeiten aus dem Teilnehmerkreis heraus entstehen.

Eine Vorgehensweise, die – analog zum Einzelcoaching – sowohl für ein Höchstmaß an Relevanz als auch Nachhaltigkeit sorgt. Weil Teilnehmer zu selbst Erarbeitetem und Erkanntem einen ganz anderen Bezug entwickeln. Und alle Lösungen exakt zu Situation und Umfeld passen.

Die Einbettung in eine intensive und inspirierende Gruppenerfahrung sorgt gleichzeitig für eine angemessene positive emotionale Aufladung, die ebenfalls auf die Nachhaltigkeit jedes Workshops einzahlt.

Speziell meine Themen-Workshops Team-Begeisterung und Kunden begeistern bedienen den Wunsch zahlreicher Unternehmen, das Thema Begeisterung als Erfolgshebel im Business gezielt (weiter) zu erschließen. Eine Qualität, in der gerade in Deutschland immer noch viel ungenutztes Potenzial liegt.